私が新卒海外就職したのは、2017年の8月からでした。
それからマレーシア・クアラルンプールにある外資系の企業で日本人一人で１年間働きましたが、２年目には入らず、すぐ辞めました。
契約更新して、２年目、３年目とそこでずっと働くことももちろん可能でした。
そこまで厳しい会社ではなく、ゆるい所なので特にガッツ見せなくてもずるずる働いて、給料も地道にアップすることももちろん可能でした。
しかし私は１年のみで辞めました。
やっと入れた会社で私みたいな無能な日本人を雇ってくれたにもかかわらず失礼なことをしたなあと改めて思います。
辞めた理由としてざっくり述べると
①他にやりたい夢があった
②正社員、OLとして働くのに嫌気がさした
③やっている仕事の内容自体にやりがいがない
④マレーシアという国自体に飽きた
番号順に説明していきます。
学生の頃から副業でカメラマンをやっていたので、それをやっぱり本業にしていきたいと強く思ったから。
日本に帰国してもっと雑誌やアパレル、広告写真のお仕事とか、コンクールに出たりして
写真家・アーティストとしての道に専念したいと決意したからです。
単純に世間と同じ８〜１７時まで会社のオフィスにずっと拘束されるのが性に合いませんでした。
休日はどこ行っても混んでいるし、昼間晴れている外をオフィスの中から見て、「あ〜外でて〜」って思っていました。
毎日同じルーティンみたいなのが決まっていくのに刺激を感じず、もっと新しいこと自分でしたいな〜と思っても限られた休日の中ではなかなか行動に出なかったです。
そもそも私の目的はマレーシア（海外）で就職したいという思いが強かったので、正直仕事内容はそんなに重視していなかったです。
なのでとりあえず海外で就職できればいいかな、なんて浅く考えていたら痛い目を見ました。
同僚も言っていたのですが、わりと仕事は暇でつまんない。
お陰で仕事大好きな熱い人間は周りにいなかったのですが、やっぱりず〜っとつまんないとなるとキツいです。
仕事が暇な時は頭の中で空想か、同僚と本当に生産性なさすぎる会話…。
最初の頃はぺちゃくちゃ喋っていて楽しかったのですが、毎日顔を合わせていれば飽きます笑
だったらマレーシア内で転職活動すれば？という案も、もちろんあります。
しかし私のように新卒でスキルもなんもないとカスタマーセンターなど内容が限られてくるので、大体どこに行っても一緒なんですよね。
マレーシアはすごく楽しくて、帰国した今でも大好きな国なのですが、また戻りたいくらい国や文化として惹きつけられるものがあったかというと、微妙でした。
しかしマレーシアは日本人が移住したい国として１位に上がっているくらい過ごしやすくて、人気の国です。
実際にマレーシアに魅了されて、永住権を取ろうと必死こいている日本人を何人も見かけましたから。
しかし過ごしやすいということは、冒険心がある人にとっては少しつまんなく感じちゃうところもあるということです。
大学生の頃、マイナーな国に一人旅してきた人とかだとマレーシア、特に首都クアラルンプールとなると、「普通」すぎると思ってしまうかも。
とはいえ、就職する場所では適切であると思います。
英語は通じるし、仕事で毎日がいっぱいという人だと下手に国が面倒くさい政治事情や治安が悪いと頭が回りませんからね。
海外就職は旅行じゃないので。
ただこの先いつかマレーシアで起業して、マレーシアと日本の架け橋になるような人になりたい？と聞かれたら、NOです。
なので辞めて帰国し、自分のもっと興味のある国開拓したいと思いました。
こうやって言い訳をつらつら述べてきましたが、私は非常識であったと思います。
普通に新卒で就職している子たちは「大体３年は働かなきゃ…」という台詞を何度も耳にしていたにもかかわらず、私は辞めてしまいました。
特別厳しい会社でもなく、ゆるく楽しく仲良い同僚とわちゃわちゃやっていきたい気持ちもあったのですが…。
非常識であったと思います。
こんな軽い気持ちで就職した自分に対してすごく優しくしてくれたことも、とても感謝しいて仕切れないです。
それなのに裏切るような行為をしてしまい…なんとも情けないです。
正直退職届を出した時には上司にかなり引き止められました。
辞めた後も「戻ってこない？w」みたいに聞かれていたので。
私の後に日本人の後任もいたのですが、英語が満足に喋れないようなのでイライラしていたようです。
まあつまり、英語がそこまで喋れなくてもマレーシア就職なんて余裕でできます。
日本で就職したくない人にとっては便利な逃げ道かと。
たとえ失敗してすぐ帰国→日本で際就活するとしても
「国が合わなかった」「家族の事情により帰国する必要があった」などそれっぽい理由はいくらでも挙げられます。
この理由が通じるのは海外就職ならではです。
しかも日系の会社ではなく、外資系や現地のローカル会社で就職すると日本の会社は全く知らないので、もっと便利。
「〜社に勤めていた人」ではなく、「海外で働いていた人」というレッテルが強くなります。
しかもマレーシアのローカル会社もわりと人は頻繁に入れ替わります。
十何年も同じ会社で働いている人はまれで、２〜３年ぐらいで結構変わります。
１週間で辞めた人もいました。
国が違うと就職に対する概念が結構変わってくるので一概にはいえませんが、時代が変わってきても日本は世界的に見て終身雇用に対してポジティブなイメージが強い国だと思います。
その価値観と今の若者の価値観のズレが大きくなってきたから私のように海外就職する方が増えたと思います。
情報も手に入れやすい世の中ですし、その利弁さをフル活用して生きていくのが賢そうです。
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